Qualidade em Relacionamentos
Participantes: A cima de 06 integrantes.
Tempo exigido: 40 minutos.
Material necessário: balões coloridos e um palito de dentes para cada participantes.
Esta dinâmica pode ser aplicada para melhorar a qualidade do relacionamento interpessoal entre os integrantes de uma mesma equipe, a qualquer tempo.
“Temos dois pilares: As pessoas e uma estratégia simples, simples e que funciona quando aplicamos com disciplina (…)” – Herb Kelleher, Fundador Southwest Airline
Em entrevista á Management TV, Herb Kelleher, conta que em sua gestão, que revelou ao mundo a maior empresa de aviação do mundo, trabalhou principalmente sobre dois pilares: pessoas e estratégia. leia mais…
Nossa semelhança com outras pessoas muitas vezes é encontrada entre as enormes diferenças.-Frase retirada do blog de Administração da UNIPE (Centro UNiversitário de João Pessoa) Artigo original: SUCESSO OU FRACASSO de Wagner Campos.
Essa frase não poderia ser mais conveniente e sensata.
Em mais uma experiência que tive, deixei de ser um consultor e passei a ser psicólogo (risos), claro que trata-se uma brincadeira, mas expressa muito bem a sensação que tive ao atender á uma equipe, que naquele momento passava por uma instabilidade muito grande devido a alguns casos isolados, onde alguns colaboradores estavam passando por dificuldades pessoais graves, por consequência, isso acabava abalando sua produtividade, o detalhe é que neste caso eu tinha 40% da equipe com problemas. leia mais…
Existe o risco que você não pode jamais correr, e existe o risco que você não pode deixar de correr. - Peter Drucke
Temos dois pontos de muita importância para garantir o sucesso de sua equipe de trabalho e um desses pontos começa antes mesmo da equipe, que é o processo seletivo desses colaboradores, o segundo aspecto que é a administração dos conflitos e do emocional, trataremos no próximo post.
