Quero abrir aqui um espaço de muita importância para nós que trabalhamos com vocês – leitores assíduos. Responderemos á questões que nos são dirigidas, as mesmas poderão ser deixadas na área de comentário dos posts ou ainda através do e-mail papocabeca@consultcom.org e de preferência que o leitor assine com seu nome atividade profissional e cidade em que reside.
Temos muitas solicitações de dinâmicas de grupo, em relação á essas, quero deixar aqui a espectativa que todos podem alimentar: teremos em breve um espaço dedicado somente ás dinâmicas em grupo, mas isso é um outro projeto…
Agora quero atender á primeira questão que inaugura este espaço:
Olá Dr.Marcelo,eu chamo-me Tiago eu ainda sou muito “verde” nesta área da gestão,liderança.Não estou a exercer neste momento nenhuma função nesta área,mas tenho uma paixão desde novo de puder ser um gestor de marketing. Ainda não iniciei a minha licenciatura em Marketing e gostaria de lhe perguntar que tipo de qualidades deve um gestor adquirir para assim conseguir ter uma carreira de sucesso. – Tiago Costa.
Vale a pena citar:
“Se queres assumir em pleno o teu trabalho, não te esqueças de que toda a vocação só se consegue concretizar com muita dedicação.” - Georges Bernanos
Nesta questão do nosso leitor Tiago Costa, temos dois pontos á refletir:
1. Como iniciarmos nossa carreira, desde a escolha do curso de formação superior; e
2. Como amadurecermos e crescermos dentro da carreira a qual escolhemos.
O que geralmente acontece quando pensamos em nossa formação acadêmica, temos uma forte tendênca a escolher aquela área a qual nos identificamos mais, ou ainda, pela área profissional a qual nossos famíliares fazem votos que seguimos, mas uma coisa é bem verdade: essa está longe de ser a melhor forma de iniciar sua carreira.
Temos bons testes vocacionais, esse pode ser um começo, mas o que vale a pena mesmo é visitar empresas e setores diferentes, geralmente estas visitas podem ser intermediadas pelas áreas de Recursos Humanos destas empresas, pois a prática é infalível e nos mostra a realidade nua e crua de uma profissão e se você – depois dessa maratona – se identificar com alguma área em específico então procure qual curso poderá lhe preparar para a carreira escolhida, depois então é só prestar prova para o vestibular e seguir em frente.
Em relação ao seu crescimento e formação de atributos ideais para ter êxito, aí você terá que investir um pouco, e não estou falando apenas de dinheiro, mas principalmente de tempo e energia, a final de contas sem dedicação e muito “suor” não haverá sucesso. Existe uma frase popular que diz: ” O sucesso é 1% inspiração e 99% transpiração” isso mostra que provavelmente não bastará apenas pagar para fazer uma boa faculdade, pós graduação ou até mesmo MBA, será necessário investir mais “suor”, buscar leituras inerentes á carreira que escolheu, pesquizas e tudo mais que conseguir.
Uma boa opção para desenvolver de forma mais rápida esses atributos, é a participação em Coaching, pois nesses moldes de curso de formação você encontrará na outra ponta profissionais experientes e que trabalharão para aqueles aspectos que você procura, através de aulas direcionadas e mais, os Coach (Professores e Formadores) não são responsáveis apenas por desenvolver um método de ensino aplicável em “sala de aula”, mas principalmente, são ORIENTADORES que direcionam de forma eficiente e correta a sua carreira.
Caro Tiago, uma boa leitura que eu indico para que você aprofunde um pouco mais este tema é ” Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes, por STEPHEN R. COVEY.
O autor mostra como melhorar seu desempenho no trabalho e conquistar satisfação pessoal por meio de sete hábitos: ser produtivo, conquistar liderança interpessoal, comunicar-se empaticamente, renovar-se sempre e utilizar a criatividade.
Sucesso a todos.
