Apresentação Pessoal em Grupo
Participantes: No mínimo de 4 participantes.
Material necessário: Papel (para fazer um pequeno formulário) e canetas (para que as pessoas possam responder este formulário).
Descrição:
O facilitador pede aos participantes para preencher o formulário com as questões abaixo. Após todos preencherem solicita que troquem leia mais…
Recebi recentemente muitas perguntas a respeito de vocação profissional e atendendo a esses pedidos decidi escrever a respeito.
“Hoje em dia não há mais por que se lançar em aventuras empresariais no escuro” – Roberto Justus
Certa vez um empresário comentou comigo que na classificação das empresas (micro, pequena, média e grande) faltou um tamanho de empresa – a Nano-empresa.
Na matéria anterior falei a respeito das diferenças entre gerentes e líderes.
Desta vez resolvi trazer dados de uma pesquisa realizada pelo Grupo de Consultoria Bridge – Empresa especializada na formação de pessoas . Esta pesquisa foi realizada de 2005 a 2007 e avaliou 1500 líderes de médias e grandes organizações no país e revelou que 11,54% deles têm pelo menos seis, dos oito atributos de um líder, são eles:
“Uma pessoa jamais deve ser indicada para um cargo gerencial se sua visão foca as deficiências das pessoas em vez dos pontos fortes.” – Peter Drucker
Se fala muito a respeito de liderança e quase sempre sob uma ótica motivacional, onde refere-se a servidão, habilidade interpessoal, entre outras, no entanto o que percebo dentro das empresas é uma confusão sobre os atributos e características desses dois personagens.
Foi criado, em 1984, o conceito de Emotologia.
Trata-se da ciência que estuda, analisa e racionaliza todas as ações que e reações que estimulam o nosso agir, o nosso pensar e o nosso sentir.
É interessante quando falamos, dentro dessa ciência, de um efeito chamado “bola de neve”, ou seja:
Êxito se constrói sobre êxito e fracasso se constrói sobre fracasso.
“O que você quer ser quando crescer?” – Pergunta popular.
Certa vez estava lecionando em um curso de operador de telemarketing para uma rede Nacional de ensino quando uma aluna vira-se para mim e pergunta:
“Você deve responder com muita sinceridade,você acha que eu tenho jeito para tele?Vou esperar tua resposta.Pois tô pensando em trabalhar nisso.”
