“A adversidade é um trampolim para a maturidade.” – C.C. Colton
Geralmente ao aplicar processos de qualificação em equipes que já tem um histórico, percebo que a maioria dos participantes tendem a escolher o caminho, mais fácil, é como se escolhessem seguir o caminho que sempre percorreram, acreditando que os resultados serão diferentes, no entanto – acredite- eles estão errados.
O blog “Papo Cabeça” existe, neste formato, há 9 meses e desde de então foram:
“…quanto mais as novidades em todas as áreas se acumulam e nos solicitam, desaprender é algo que também tem se revelado muito importante.”- Roberto Justus, na obra – O Empreendedor
Na era em que a velocidade da informação é medida em bits/seg. a informação torna-se cada vez mais perecível, os mercados se movem diariamente, a economia é cada vez mais ampla e global e a concorrência, nem se fala, surge a cada esquina.
Identificar e Desenvolver Pessoas Pró-ativas na Equipe
Participantes: O jogo pode ser compartilhado em duplas, trios, quartetos ou quintetos. Não há um número mínimo de grupos, podendo ser recriado conforme a necessidade.
Material necessário: Tiras de papel e canetas para todos os participantes.
Descrição:
Certa escrevi a respeito dos ativos de uma empresa, ou seja, aquilo que mais tem valor. Mas hoje eu quero iniciar este post com uma pergunta: Você sabe quais são seus maiores ativos?
(…)tudo aquilo que tem a sua intenção, ganha sua força e sua ação…e tende a crescer”.
Colaboração: Vanessa Mouza – Autora do blog “Eu te amo eu”.
Chega a ser engraçado a forma como as pessoas enxergam as coisas, quanto mais elas querem algo, mais acabam perdendo seu foco.
A maioria das pessoas não planeja fracassar, fracassa por não planejar.” John L. Beckley.
No post anterior escrevi a respeito de implantar planejamento estratégico para sua equipe e sua empresa, mas e a sua vida, será que ela também merece um planejamento?
