Artigos da categoria ‘Inteligência Emocional’

janeiro 26th, 2012

Invasão dos “Quase”

Por Armando Patore Mendes Ribeiro

Hoje fui dar um passeio em uma praça aqui de Curitiba. Sentei-me num banco e passei a observar a relação de um pai com seu filho que se esforçava para subir num dos brinquedos. O esforço do menino era sempre recompensado com o incentivo e ajuda do pai, até que num dado momento ele caiu e resolveu desistir. O pai orgulhoso dirigiu-se ao menino, suponho com a intenção de incentivá-lo a tentar mais tarde, e pronunciou: você “quase conseguiu”! O menino abraçou o pai e respondeu: Então “quase” e nada são a mesma coisa?

Fiquei analisando e refletindo sobre a quantidade de vezes nas nossas vidas pessoais e profissionais onde os “quases” predominam. Lá na minha infância, por exemplo, por ser um menino franzino e doentio, vivia à base remédios injetáveis – as famosas injeções. Minha tia que as aplicava sempre dizia que iria doer “quase” nada. (mais…)

janeiro 15th, 2012

Dicas para melhorar os relacionamentos em 2012

Por Soeli de Oliveira

De pequenos atos, palavras e ações diárias surgem sentimentos e emoções que formam a base de poderosos vínculos entre os líderes e seus liderados. Por isso, experimente em 2012:

  • Elogiar

Diga coisas positivas sobre seus colaboradores quando eles não estão presentes. Alguém vai acabar contando a eles e esse gesto tem um grande poder motivador. Do mesmo modo, elogie seus colaboradores quando eles estiverem diante de outras pessoas. Quando você ou a empresa for elogiada por algo que tenha realizado, certifique-se de compartilhar isso com a equipe. Que tal estabelecer para este ano a meta de todos os dias elogiar pelo menos um dos subordinados? (mais…)

janeiro 14th, 2012

Ansiedade # Motivação

“Um marceneiro sempre mede 2 vezes, e serra uma única vez, de forma correta.”

Nesses 07 anos em que presto consultoria para diversas empresas, conheci muitos gestores, alguns mais experientes, outros menos, alguns mais ansiosos, outros mais cautelosos, acredito que tenha que conhecer ainda muitos outros, mas ainda assim não foram poucos, muito menos variados o supervisores e gerentes que conheci e/ou qualifiquei, mas existe um perfil bem comum em um cenário relativamente comum e perceptível em muitas empresas. (mais…)

janeiro 5th, 2012

Funcionário “banana”, chefe “abacaxi”

Por Soeli de Oliveira

Seja qual for a capacidade de liderança de um empreendedor, sempre dá para melhorar. O começo de um novo ano serve de incentivo para se sair da zona de conforto da mesmice e confrontar-se com as mudanças. É o momento propício para se fixar novas metas e objetivos e até mesmo para estabelecer novos padrões de comportamento.

Sabemos que liderar é fazer as coisas através das pessoas. É muito fácil comprar o tempo e a presença física de um indivíduo num posto de trabalho; difícil é conquistar o comprometimento da sua alma com a empresa e sua missão. Para isso contribui muito a forma com que os líderes se relacionam com a equipe. (mais…)

agosto 30th, 2010

Geléia e a vida

As coisas são assim porque nasceram assim mesmo (…)Banda do Leonardo (Os Gutembergs – Geléia do Rock – 2ª edição)

Decidi inaugurar a categoria “Cultura” no blog papo cabeça, porque o conhecimento, que proporciona amadurecimento do ser humano, não está apenas nos livros, ou naquilo que estudamos, mas principalmente na cultura. Cada vez que vivenciamos situações novas, lugares novos, toda  vez que nos integramos com aspectos culturais diferentes, estamos crescendo e aprendendo. (mais…)

outubro 25th, 2009

Muitos são loucos, poucos são gênios, e você?

Nunca existiu uma grande inteligência sem um veio de loucura  - Aristóteles

Tente lembrar de 3 pessoas próximas a você, pessoas que tiveram muito sucesso naquilo que se propunham a fazer…

Se não tiver ninguém com esse perfil a sua volta é sinal que está na hora de mudar um pouco sua vida, (mais…)